{"id":393,"date":"2008-10-23T16:13:19","date_gmt":"2008-10-23T19:13:19","guid":{"rendered":"http:\/\/scienceblogs.com.br\/chivononpo\/2008\/10\/o-que-ha-em-um-nome\/"},"modified":"2008-10-23T16:13:19","modified_gmt":"2008-10-23T19:13:19","slug":"o-que-ha-em-um-nome","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogs.unicamp.br\/chivononpo\/2008\/10\/23\/o-que-ha-em-um-nome\/","title":{"rendered":"\u201cO que h\u00e1 em um nome?\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Via EurekAlert:<br \/>\n<span class=\"relinst\"><a href=\"http:\/\/www.psychologicalscience.org\/\">Association for Psychological Science<\/a><\/span><\/p>\n<h3 class=\"title\"><a href=\"http:\/\/www.eurekalert.org\/pub_releases\/2008-10\/afps-cyi102308.php\">As iniciais de seu nome podem influenciar onde voc\u00ea escolhe trabalhar?<\/a><\/h3>\n<h4 class=\"subtitle\">Um teste sist\u00eamico do &#8220;efeito da inicial&#8221;<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify\">Uma das mais importantes decis\u00f5es que podemos tomar \u00e9 para qual empresa vamos trabalhar. Existem v\u00e1rios fatores que entram em considera\u00e7\u00e3o quando tomamos essa decis\u00e3o, que incluem sal\u00e1rio, benef\u00edcios e localiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Entretanto, podem existir outros fatores menos \u00f3bvios que influenciam nossas decis\u00f5es, sem que sequer saibamos disso. \u00c9 um fato bem conhecido de que pensamentos inconscientes podem afetar certos aspectos de nosso comportamento. Um exemplo intrigante disso \u00e9 o &#8220;efeito da inicial do nome&#8221;, um fen\u00f4meno que mostra que temos prefer\u00eancias por coisas que comecem com a mesma letra de nosso &#8220;nome de batismo&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Os psic\u00f3logos Frederik Anseel e Wouter Duyck da Universidade de Ghent (B\u00e9lgica) ficaram interessados em verificar a extens\u00e3o do &#8220;efeito da letra inicial&#8221; e se ele \u00e9 suficientemente forte a ponto de influenciar nossa escolha de onde vamos trabalhar. Os psic\u00f3logos analisaram uma base de dados contendo informa\u00e7\u00f5es sobre empregados belgas em regime de tempo integral. Mais especificamente, os pesquisadores compararam os nomes dos empregados para ver quantas vezes a letra inicial de seus nomes batia com a inicial do nome da firma. Os pesquisadores fizeram uma estimativa do n\u00famero esperado de coincid\u00eancias (usando c\u00e1lculo de probabilidades) e compararam com os resultados efetivamente observados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Em um novo estudo, publicado em <em>Psychological Science<\/em>, da <em>Association for Psychological Science<\/em>, os psic\u00f3logos descobriram que, com efeito, existe um &#8220;efeito da letra inicial&#8221; entre os empregados e as firmas para as quais trabalham. Ocorreram 12% mais coincid\u00eancias do que se esperava na estimativa de probabilidades. Os pesquisadores observam que &#8220;portanto, para cerca de cada uma em nove pessoas cujas iniciais coincidiam com a da firma em que trabalhavam, a escolha da firma parece ter sido influenciada pelo fato de que as iniciais coincidiam&#8221;. Al\u00e9m disso, quando os psic\u00f3logos procuraram por todas as letras, eles descobriram que este efeito ocorria com cada uma das letras do alfabeto, mas ficava mais aparente para as iniciais mais raras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Os autores conclu\u00edram &#8220;ter demonstrado que as pessoas tendem a trabalhar para companhias com as iniciais que coincidam com suas pr\u00f3prias, do que para firmas com outras iniciais&#8221;.<\/p>\n<div style=\"text-align: center\">###<\/div>\n<p>Contato com o autor: Frederik Anseel <a href=\"mailto:Frederik.Anseel@UGent.be\">Frederik.Anseel@UGent.be<\/a><br \/>\nArtigo relacionado: <a href=\"http:\/\/www.psychologicalscience.org\/media\/releases\/2007\/nelson.cfm\">http:\/\/www.psychologicalscience.org\/media\/releases\/2007\/nelson.cfm<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>Psychological Science<\/em> est\u00e1 cotada entre as 10 principais publica\u00e7\u00f5es sobre psicologia geral em termos de impacto pelo <em>Institute for Scientific Information<\/em>. Para obter um c\u00f3pia do artigo &#8220;Unconscious Applicants: A Systematic Test of the Name-Letter Effect&#8221; e acesso a outras pesquisas na <em>Psychological Science<\/em>, por favor entre em contato com Barbara Isanski pelo telefone 202-293-9300 ou <a href=\"mailto:bisanski@psychologicalscience.org\">bisanski@psychologicalscience.org<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">**************<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #339966\">Nota do Tradutor: eu n\u00e3o tinha lido o t\u00edtulo do &#8220;artigo relacionado&#8221;, at\u00e9 ter chegado a essa parte&#8230; Mera coincid\u00eancia, ou, por me chamar<strong> J<\/strong>o\u00e3o <strong>C<\/strong>arlos, eu deveria ter sido <strong>J<\/strong>ornalista <strong>C<\/strong>ient\u00edfico?&#8230;<\/span> \ud83d\ude0e \ud83d\ude06<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Via EurekAlert: Association for Psychological Science As iniciais de seu nome podem influenciar onde voc\u00ea escolhe trabalhar? 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