{"id":334,"date":"2009-05-11T08:11:53","date_gmt":"2009-05-11T11:11:53","guid":{"rendered":"http:\/\/scienceblogs.com.br\/ecodesenvolvimento\/2009\/05\/por_que_e_como_empresas_criam\/"},"modified":"2009-05-11T08:11:53","modified_gmt":"2009-05-11T11:11:53","slug":"por_que_e_como_empresas_criam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogs.unicamp.br\/ecodesenvolvimento\/2009\/05\/11\/por_que_e_como_empresas_criam\/","title":{"rendered":"Por que e como empresas criam programas de sustentabilidade e possuem um Executivo Chefe de Sustentabilidade (CSO)"},"content":{"rendered":"<p>Eu n\u00e3o tenho essa resposta, mas encontrei um artigo (<a href=\"http:\/\/www.kornferryinstitute.com\/develop\/executive_develop\/publications\/28\/1091\/1\/Why_and_how_companies_create_sustainability_programs_and_appoint_chief_sustainability_officers\">Why, and how, companies create sustainability programs and appoint chief sustainability officers)<\/a> do <a href=\"http:\/\/www.kornferryinstitute.com\/\">Instituto Korn\/Ferry<\/a> que tenta indicar respostas a essa pergunta.<\/p>\n<p>Um dos principais motivos, segundo o texto, que levaria uma empresa a implantar programas de sustentabilidade \u00e9 a demanda do consumidor. <\/p>\n<p>Eles mostram os 4 passos que ocorrem a partir da demanda do consumidor at\u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de programa formal de sustentabilidade para as empresas, s\u00e3o eles: 1) Demanda do cliente, 2) Unidade de neg\u00f3cios respons\u00e1vel, 3) &#8220;Aha!&#8221; do Executivo, 4) Programa de Sustentabilidade. Ou seja, tudo come\u00e7a com a demanda dos clientes (olha a nossa responsabilidade como consumidores), a\u00ed \u00e9 criada uma unidade de neg\u00f3cios com o tema, algu\u00e9m do alto escal\u00e3o da empresa incentiva a sustentabilidade para diferentes partes do neg\u00f3cio e em resposta a isso \u00e9 criado um &#8220;departamento&#8221; e designado um Executivo Chefe de Sustentabilidade para gerenciar o assunto.<\/p>\n<p>O artigo descreve v\u00e1rias caracter\u00edsticas e algumas das fun\u00e7\u00f5es que esse executivo deve ter, mas como n\u00e3o manjo muito dessa \u00e1rea n\u00e3o achei nenhuma das caracter\u00edsticas e fun\u00e7\u00f5es citadas algo muito diferente do que qualquer executivo deve fazer por a\u00ed, deve ser um pouco mais espec\u00edfico, mas nada fora do comum pra quem segue esse caminho.<\/p>\n<p>Nesse artigo encontrei, talvez, a resposta para a minha pergunta por que \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil achar um emprego nessa \u00e1rea. A maioria das pessoas que est\u00e3o envolvidas nos programas de sustentabilidade das empresas n\u00e3o se dedicam a esse cargo 100% do tempo, geralmente elas acumulam fun\u00e7\u00f5es, isso demonstra, para a autora do artigo, que as empresas n\u00e3o querem ter custos significativos com o programa de sustentabilidade. Portanto se voc\u00ea quer trabalhar nessa \u00e1rea \u00e9 mais f\u00e1cil se voc\u00ea estiver dentro da empresa, contratar algu\u00e9m significa mais custos, ent\u00e3o \u00e9 realmente mais dif\u00edcil de acontecer. Sustentabilidade ainda significa mais custos e ningu\u00e9m ta disposto a gastar mais por isso, pelo menos n\u00e3o por enquanto, espero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eu n\u00e3o tenho essa resposta, mas encontrei um artigo (Why, and how, companies create sustainability programs and appoint chief sustainability officers) do Instituto Korn\/Ferry que tenta indicar respostas a essa pergunta. Um dos principais motivos, segundo o texto, que levaria uma empresa a implantar programas de sustentabilidade \u00e9 a demanda do consumidor. 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